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労務相談Q&A> 就業規則

年次有給休暇に請求期日を設けたいのですが問題はないでしょうか?
正社員として勤務しながら、他の企業でアルバイトをする社員がいますが、二重就業をやめさせることはできますか?
就業規則は、法律による作成の義務づけがありますか?
労働条件が労働協約で定められていても、就業規則の作成は必要ですか?
出向社員には出向元と出向先のどちらの就業規則が適用されるのですか?
パートタイマーも正社員の就業規則の適用を受けるのですか?
出向・転籍の際には、本人の同意が必要なのでしょうか?
フレックスタイム制で、コアタイムに遅刻や早退をした従業員から賃金カットはできますか?

 

 

 

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