プライバシーポリシー

労務相談Q&A> 賃金・賞与

残業手当の定額払いは問題ないでしょうか?
残業が深夜や休日にまで及んだ場合の割増賃金はどうなりますか?
従業員が退職する際の住民税はどうしたらよいでしょうか?
退職により消滅した年休を買いあげる場合、単価の算出はどのようにすればいいですか?
会社が倒産しましたが、未払いの賃金はどうしたらいいでしょうか?
契約社員の契約更新の際の賃金を、以前よりも少ない金額で契約できますか?
休日を振り替えた時は割増賃金は支払わなくていいのでしょうか?
昨年までは年2回の賞与を支給しましたが、今年は支給無しにできるのでしょうか?
年俸制の仕組みについて知りたいのですが?
所得税の算出の仕組みを教えてください?
給与の締め切りや支払日を変更は問題ないでしょうか?
評価が悪いという理由で、一人だけ昇給をしませんでした。法的に問題はないですか?
賃金計算期間の途中で入社した従業員の賃金は、諸手当も日割り計算しても法的には問題ないのでしょうか?
賞与支給が遅れた場合、実際の支給日に在籍していない場合には支給しなくてもよいでしょうか?
住宅手当は割増賃金(残業手当など)の対象にするのですか?
一昼夜勤務や三交替勤務の時間外割増賃金はどうなりますか?
賞与算定の際、業務災害による休業分を欠勤扱いにし、その分を控除しました。法的に問題はないですか?
フレックスタイム制で、コアタイムに遅刻や早退をした従業員から賃金カットはできますか?

 

 

 

Copyright (C) 2003 office-tomizuka.com. All Rights Reserved.